Misión

La gestión y el desarrollo de la minería con alto rendimiento sólo puede conseguirse mediante asociaciones auténticas con empleados, clientes, accionistas y comunidades locales, entre otros participantes.

Los principios básicos de Minera Alumbrera para lograr sus objetivos son:

• Trabajar de una manera ética
• Mejorar el rendimiento con la mayor responsabilidad
• Desempeñarse con la máxima transparencia
• Crear valor

El verdadero reto de la empresa consiste en reflejar estas aspiraciones en las acciones y decisiones diarias. Y para eso sumamos las responsabilidades personales de todos los empleados, además de la de los socios participantes en los negocios conjuntos y de los contratistas. Entre todos, logramos que Minera Alumbrera se posicione y trabaje como una empresa socialmente responsable. Así, nuestra cultura corporativa se enriquece al estar orientada hacia el compromiso permanente con nuestro comportamiento ético y responsable.

Trabajamos de una manera ética

A fin de lograrlo:

• Cumplimos las leyes y reglamentos del país y aplicamos normas de comportamiento empresarial
• Suscribimos los principios establecidos en la Declaración Universal de Derechos Humanos de Naciones Unidas y los promocionamos en nuestras actividades empresarias, con proveedores y clientes.
• Adherimos al Pacto Global, una iniciativa de las Naciones Unidas a nivel mundial que invita a las empresas a trabajar con responsabilidad social en temas de derechos humanos, empleo y medio ambiente.
• Apoyamos el principio de la libre empresa y realizamos una competencia leal en los negocios, con respeto por las leyes que promueven la competencia.

Trabajamos de una manera responsable

A fin de lograrlo:

• Estamos comprometidos con los principios del desarrollo sostenible realizando toda clase de esfuerzos para hacer compatibles, de manera equitativa, las necesidades de desarrollo, de medio ambiente y económicas actuales con las futuras.
• Gestionamos un programa a nivel de Grupo, con expertos independientes para identificar y gestionar los riesgos de nuestros negocios.
• Todas las operaciones de Xstrata trabajan con un sistema de gestión de HSE (Salud, Seguridad y Medio Ambiente) in situ compatibles con la política del HSE del Grupo y las normas internacionales para reducir al mínimo los riesgos y los impactos negativos asociados con nuestras actividades.
• Además de reducir al mínimo el impacto de nuestras propias operaciones sobre el medio ambiente, utilizamos recursos de la manera más eficiente posible, reduciendo los materiales de entrada y los residuos, para limitar los impactos asociados con nuestra cadena de suministro.
• Minera Alumbrera mantiene un plan periódicamente actualizado que estipula las necesidades para su cierre con respeto de sus obligaciones financieras, sociales y obligaciones de HSE.
• Establecemos objetivos de HSE y cuantificamos e informamos con precisión y frecuentemente acerca de nuestro rendimiento en este tema.
• Nos aseguramos de que todos los empleados entiendan su responsabilidad en el cumplimiento del HSE en todas las actividades que están a su cargo.

Trabajamos de manera transparente

Suscribimos los códigos sobre las mejores prácticas y normas contables. Proporcionamos información financiera completa, exacta y honesta.

Nos aseguramos de que todas las transacciones comerciales estén adecuadamente autorizadas y registradas con exactitud, según prácticas contables reconocidas.

Visión

Minera Alumbrera está fuertemente comprometida con:

1. El aumento del rendimiento económico de sus inversores a través del aumento de la productividad y la eficiencia.
2. El desarrollo de relaciones sostenibles con sus proveedores.
3. Ser un miembro activo del desarrollo de nuestra comunidad.
4. Alcanzar una tasa cero de accidentes.
5. Reducir el impacto ambiental y trabajar según las normas que rigen a la industria minera a nivel nacional e internacional.

Para poder alcanzar esta visión nos basamos en los siguientes valores:

• Apertura e integridad corporativa
• Innovación y excelencia
• Cooperación y trabajo en equipo
• Focalizarnos en el cliente y el mercado
• Trabajar a diario por la salud y seguridad laboral como prioridades
• Mantener la licencia social a través de nuestro compromiso con las comunidades y la protección del medio ambiente
• Respetar a las comunidades locales: origen, cultura, idiomas, costumbres y derechos.
• Respetar el derecho de los empleados y su dignidad personal.